剧情简介
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在(zài )未(wèi )来的招聘工作(zuò )中如何避免招聘到这些实际能力有限的善于面试者?最(zuì )佳东方认为,忘记简历,跳出简历的局限,将能获得人才招聘的海阔天空。在初步筛选出合适人(rén )才后,酒店不妨将面试环节设置为实际问题
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